육아기 10시 출근제 사업주 지원금 월 30만 원 신청 요건 및 도입 후기
아침마다 아이를 유치원이나 어린이집에 바래다주고 전쟁 같은 출근길에 오르는 부모 직원들, 그리고 이들의 지각이나 조퇴로 고민하던 사업주 모두에게 단비 같은 제도가 있습니다. 바로 육아기 10시 출근제(육아기 시차출퇴근제 및 유연근무제)입니다. 사업주가 육아를 하는 직원에게 근로시간 단축이나 유연근무를 허용하면 정부에서 월 최대 30만 원(연간 최대 360만 원) 상당의 장려금을 지원해 주는 핵심 고용지원 제도입니다. 바쁜 일상 속에서 … Read more